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要想策劃一場成功的拓展培訓公司團建活動，需要了解團建的目的，然后做出正確的判斷和規劃。一般情況下，成功的企業團隊建設需要相互了解、增加參與度、激發創意等要素。下面我們就具體重點介紹一下。
我們要明白，團建是為了讓大家放松，而重要的是通過一個小活動來模仿團隊的組織協調配合，以盡可能降低成本。在這種情況下，提高個人和群體的聯動能力。
為了正確判斷團隊建設的有效性，很多公司喜歡組織一些團隊活動，比如一起去嗨歌、一起吃飯、一起爬山、一起玩游戲。這是我們常見的團隊活動，但也是容易流于形式的活動，連所謂的酒文化、餐桌規則等都會全程參與。結果是沒有達到研究總結和提高團隊協作的目的。
相互了解，拓展培訓的好處之一是它讓您的員工有機會在工作之外相互了解。畢竟，每周在相鄰的隔間工作 40 小時是一回事。在非工作環境中隨意交談完全是另一回事。人們喜歡感受到聯系，尤其是在這個不斷數字連接的時代。問題是許多人在工作中感到孤獨，這對生意不利。當人們在工作中沒有社會聯系感時，他們會少做決定性的工作。
增加參與度，事實是，我們都過著雙重生活。在我們的個人生活中，我們可以控制我們的環境。我們選擇我們追求的關系，決定我們如何花錢，并以我們想要的所有靈活性生活。
這就是為什么所有團隊都可以從團隊建設活動中受益。通過企業團隊建設，員工可以與周圍的同事互動。它彌合了成為系統中的一個齒輪和成為一個為真實的人團隊做出有意義貢獻的真實人之間的差距。
